Vikarservice

Fleksibel arbejdskraft så din bemanding altid stemmer overens med dit behov ? Du kan mande op og ned fra dag til dag – og du betaler aldrig for flere mandetimer, end du har behov for.

Vikarløsninger i kortere eller længere tid – du kan mande op og ned fra dag til dag.

Det kan være: Akut opstået sygdom, sæsonarbejde, et barselsvikariat, en “pukkel” der skal afvikles mv.

Jobagenterne er din leverandør fra start til slut.

Vi sørger for ansættelseskontrakter, lønafregning og alt det administrative – du skal blot godkende vikarens timer én gang om ugen.

For dig som virksomhed er det vigtigt, at du kan koncentrere dig om dine spidskompetencer og lads os som specialister på personaleområdet, ansætte de rette medarbejdere til dig.

Vi laver individuel rekrutteringsplan for hele eller dele af rekrutteringsprocessen, så den passer til din virksomhed og dit behov.

Rekruttering

Jobagenterne er certificerede og har rigtig god erfaring med at rekruttere og ansætte personale, hvor kompetencer, adfærd og motivation passer til både stillingen og virksomheden.

For dig som kandidat er det godt og trygt at vide, at man er gennemtestet og har den tryghed ved at vide, at både kompetencer og din personlighed passer til den virksomhed, du bliver kandidat hos.

For dig som virksomhed er det vigtigt, at du kan koncentrere dig om dine spidskompetencer og lads os som specialister på personaleområdet, ansætte de rette medarbejdere til dig.

Vi laver individuel rekrutteringsplan for hele eller dele af rekrutteringsprocessen, så den passer til din virksomhed og dit behov.

Jobcoaching

Er du arbejdsledig og trænger til et ordentligt skub i den rigtige retning?
 Er du i job, men vil gerne videre?

At skrive en succesfuld ansøgning i dag er noget af en kunst, som kun de færreste mestrer. Man skal derfor ikke klandre sig selv for manglende resultater. Konkurrencen er benhård, og kun de helt rigtige profiler vækker interesse. Kunsten er at kunne sælge sig selv på skrift, skabe interesse og kemi på den helt rigtige måde.

Vi coacher dig gennem processen, viser dig nøjagtigt, hvad der skal til i dag, hjælper dig med research af den enkelte virksomhed, dit CV og din ansøgning.

Hvis DU er klar til, for alvor, at rykke på din jobsøgning, så glæder vi os til at høre fra dig og arbejde med dig.

Persontypologi

EASI er en personprofiltest/-typologi, der kan hjælpe dig med at optimere din performance og navigere bedre i alle henseender:

EASI er en persontypologi, der inddeler mennesket i 4 persontyper – Entusiasten, Analytikeren, Supporteren, Implementeren.

Alle 4 typer har en foretrukken adfærdsstil og motiveres af forskellige ting. Hver for sig har de 4 typers adfærd og motivation alle deres fordele og ulemper.

Det er centralt for EASI, at testen både klarlægger personers typiske adfærd og hvad der motiverer dem, i testen illustreres dette som henholdsvis en persons adfærdsstil og motivationsstil.

Adfærdsstilen belyser det, personen rent faktisk gør i dagligdagen.

Motivationsstilen er det, personen ønsker sig af sine omgivelser og/eller trives bedst med at gøre.

EASI er et værdifuldt udviklingsværktøj, der bruges til individuel udvikling, team udvikling, karriererådgivning.

Testen hjælper dig med forståelse for andres adfærd og giver forslag til, hvordan din kommunikation med andre kan blive mere effektiv. Endvidere kan den hjælpe dig med at kaste lys over, hvad der motiverer dig.

Der bliver udarbejdet en GAP-analyse mellem din adfærd og motivation, som du kan bruge i udviklingssammenhæng samt ved jobsøgning. Endvidere kan du bruge resultatet til at hjælpe dig med at promovere dine kvaliteter.

Testresultatet vil blive gennemgået ved certificeret bruger af EASI ved tilbagemeldingssamtale og testresultatet får du selv, så du har det som opslagsværk, når du har behov for en ”opstrammer”

Testen kan også bruges til robusthedstræning samt coaching af stressramte.

Testen udbydes af Master Danmark, hvor Jobagenternes medarbejdere har gennemgået uddannelse og er certificerede brugere af testen.

Fra opsigelse til Genplacering

Vi hjælper dine medarbejdere videre i livet og til et nyt job.

Organisatoriske ændringer, omstrukturering, nedskæringer medfører ofte, at medarbejdere mister jobbet og ofte hermed fodfæstet.

Står din virksomhed overfor at skulle afskedige medarbejdere er det yderst vigtigt at I og jeres ansatte skilles på den bedst mulige måde.

Det er vigtigt for begge parter, for virksomhedens renommé og omdømme og ro i maven over, at de opsagte medarbejdere kommer godt videre i livet og arbejdslivet – og for den opsagte en tryghed og hjælp til at forvandle kaos og måske vrede til en positiv oplevelse med nye muligheder i horisonten.

Forløbet er oftest som nedenfor, men du kan selv vælge, hvad der er relevant for dine medarbejdere og tilføje, hvis du har andre opdrag, der skal ind i forløbet.

Introduktion

Afklaring inkl. personprofiltest, der medvirker til at medarbejderen bliver mere bevidst om deres kompetencer, styrker og faldgruber

Bearbejdning af opsigelsen

Mindfulness – ro i hovedet og ro i kroppen

Rådgivning og vejledning

Nyorientering og jobsøgning

Hjælp til det praktiske, som f.eks. skrivning af CV og ansøgning, træning i at gå til ansættelsesinterviews mv.

Robusthedstræning

Tilbud om optagelse i vores kandidatdatabase

Du kan selv afgøre, hvad du mener passer bedst til dine medarbejderes situation – gruppeforløb, individuelle forløb, antal møder mv.

Der er ikke to forløb, der er ens, og antallet af møder kan variere afhængig af, hvad der er behov for. Nogle kan have brug for vejledning og samtaletræning, mens andre kan have brug for hjælp til at lave en god ansøgning, lidt mere robusthedstræning ect.